公司一直沉视轨制扶植，演讲期内按照财务部、证监会等五部委结合下发的《企业内部节制根基规范》和上海证券买卖所制定的《企业内部节制使用》的要求，积极开展内部节制轨制拾掇和规范，成立健全工做系统。

　　正在员工福利方面，一方面，公司为员工打点养老、医疗、赋闲、工伤、生育五项社会安全，并为员工打点《职工住院医疗互帮保障打算》，切实保障公司和员工的权益。另一方面，公司投入大量资金改善职工的糊口及文娱。公司建有勾当室、员工休闲厅、健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、公共浴室、员工食堂、自帮唱吧等糊口及文娱场合。

　　公司十分注沉员工的本质教育和手艺培训，组建了内部培训师团队，有打算、有选择、有沉点地组织员工进行内部培训，演讲期内，公司组织新员工入职、健康、消防培训等76场次。为了提高员工的技术程度、提拔员工本质，公司采用“派出去、请进来”的形式，组织员工进行了丰硕多彩的外训勾当，外送加入外部培训 26人次。公司取泉州纺织服拆学院合做开展“二元制”染整大专班，让员工正在工做之余提拔专业学问同时取得全日制大专学历，2024年有9名成功结业。

　　近年来，为贯彻施行国度“碳达峰、碳中和”计谋，鞭策保守制制企业绿色转型，公司正在节能减排、低碳环保方面引进了多项高端绿色制制手艺和配备系统，推进企业实现洁净出产和资本轮回操纵；同时正在绿色产物研发、日常办理等方面持续改良，力争达到企业本身的碳中和。公司2019年入选了国度工信部“第四批绿色工场名单”、福建省工信厅“第一批绿色工场名单”，2020年有 6种产物入选了“国度级绿色设想产物名单”； 2024年入选国度工信部“能效领跑者”企业名单；2024年“高端绿色面料智能精益出产典型案例”入选国度工信部“数字三品”使用场景典型案例；2024“用水过程轮回模式”入选工业废水轮回操纵典型案例名单。此外，公司通过了福建省节水型企业评价，成为节水型达标企业，并完成了ISO 14001办理系统、ISO 50001能源办理系统、GRS 4。0全球收受接管尺度、GOTS 6。0/OCS 3。0无机纺织品等多项绿色认证；公司取东华大学合做开辟的《印染废水大通量膜处置及回用手艺取财产化》节能减排项目获得国度科技前进二等。

　　公司关心员工的身体健康，按期开展职业健康场合检测、并为员工配备需要的劳品。每年组织一次全员免费体检、2场免费体检和义诊，保障员工身体健康。对新员工进行入职体检，无效防止各类传染性疾病的发生和。

　　要，鼎力做好宣传，总结工做经验，正在公司内营制帮扶济困的优良空气；同时继续履行帮扶规划，承担社会义务，持续并加强正在“对外捐赠”、“职业技术培训”和“帮帮贫苦残疾”等方面的投入，并强化落实，正在充实股东好处的前提下，更好地履行企业的社会义务和权利。

　　公司努力于提高产质量量和办事程度，公司供给的商品的平安性和适用性，勤奋为社会供给优良平安健康的产物和办事，最大限度的满脚消费者的需要。公司注沉产物售后办事，妥帖处置消费者关系。

　　福建凤竹纺织科技股份无限公司（简称：凤竹纺织，股票代码：600493）从停业务为出产、加工针织、机织色布、漂染、纺纱、染纱、印花加工，发卖自产产物；处置环保设备运营；处置货色或手艺的进出口营业等。公司注册本钱2。72亿元，控股江西凤竹棉纺无限公司、厦门凤竹商贸无限公司、晋江凤竹印花无限公司、凤竹（）实业无限公司、泉州市凤竹纺织实业无限公司、福建凤竹纺织无限公司、江西瑞竹纺织无限公司和福建凤展宏兴新材料无限公司等10家全资子公司。目前公司水、电、汽、污水处置等根本设备配套齐备，构成了一个较为完美的手艺立异系统和财产链。同时，为了响应国度数字经济和节能降碳的号召，公司环绕智能制制、绿色低碳两大从题，积极引进先辈的手艺配备和系统，努力于打制纺织印染行业数字工场标杆。

　　激励员工举报各类平安出产现患、违规操做行为。通过采纳平安办理关口前移、环节部位死守等办法，平安根本工做获得无效加强。

　　公司自上市以来，一直严酷按关法令律例的要求，及时履行消息披露的权利，为中小投资者设立办事平台，如专线德律风、传实、邮箱等，切实中小投资者的好处。

　　本公司董事会及全体董事本演讲内容不存正在任何虚假记录、性陈述或严沉脱漏，并对其内容的实正在性、精确性和完整性承担个体及连带义务。

　　一直以报酬本的平安出产，通过深切开展“平安出产月”、建立“平安出产示范岗亭”及“平安出产尺度化提拔”等勾当，为公司营制出安靖、协调的平安出产。

　　公司一直以泛博投资者的权益为根基起点，培育诚信认识，切实提高企业信用程度。公司获得中国企业评价协会“中国企业信用评价AA信用企业”。

　　公司严酷按照证监会和上海证券买卖所的履行消息披露权利，加强消息披露事务办理，规范公司运做，投资者权益。

　　“为社会前进多做贡献”是凤竹企业文化的焦点价值不雅取成长不雅，同时也成绩了公司的不竭前进。将来公司将继续正在三十多年的根本上，以匠心的，继续走苦守实业、数字赋能、绿色低碳的成长道，实现新的逾越，为中国保守纺织制制业和平易近营企业的立异升级持续贡献力量。

　　系统认证以及Oeko Tex Standard 100国际生态纺织品认证(为福建针织漂染行业中第一家，要求“对婴长儿的皮肤无”，冲破了发财国度设置的环保壁垒) ；近年来，又通过了ISO 50001能源办理系统认证、ISO 45001职业健康平安办理系统、兵器配备质量办理系统认证、全球收受接管尺度(GRS)4。0认证、GOTS 6。0/OCS 3。0无机纺织品认证等；是福建省最大的针织染整专业厂家和针织品出口，持续多年名列“中国针织行业合作力10强企业”，“中国印染行业20/30强企业”。具有全国针织行业首家“国度级企业手艺核心”、福建省内首个“国度CNAS承认纺织品检测尝试室”。

　　排放总量为88。02吨/年，现实排放总量为2。13吨/年，总氮审定排放总量为132。03吨/年，现实排放总量为14。63吨/年。演讲期公司不存正在超标排放的环境；演讲期内公司防治污染设备的运转一般，并按关要求制定了突发事务应急预案、自行监测方案等。

　　元，此中退职业技术培训方面投入金额2，262，862。31元，培训602人，帮帮转移就业脱贫；正在帮帮贫苦残疾人投入金额372，686。52元，帮帮贫苦残疾人数2人。

　　承担社会义务，是做为企业的一项应尽的权利和职责。回首2024年度，公司正在投资者权益、保障员工好处、客户权益、沉视等方面承担了必然的社会义务，并取得较好成就。瞻望2025年，公司将选择义务取担任，继续切实履行应尽的社会义务和权利，并逐渐成立和完美社会义务目标统计和查核系统，按期查抄和评价社会义务轨制的施行环境和存正在的问题，完美社会义务的沟通体例和对话机制，及时领会和回应好处相关者的看法，自动接管好处相关者和社会的监视，为鞭策社会、经济和协调成长做出更多贡献。

　　公司开展平安出产分级管控，制定平安现患三张清单。按期组织公司级、部分级和岗亭级平安现患排查取管理工做，开展严沉平安现患排查。

　　公司认实落实《中华人平易近国平安出产法》《中华人平易近国消防法》、《中华人平易近国职业病防治法》等平安出产法令律例，全面贯彻“平安第一，防止为从，分析管理”的平安出产方针，把平安出产工做纳入公司各部分的主要议事日程。强化平安出产从体义务，取各核心、部分签定《平安出产和职业卫生义务书》，明白了平安工做使命和方针，义务到人。

　　公司行政部立脚公司现实，“以创制员工优良糊口为从线，以确保人员财富平安为沉点，以保障出产运营成功进行为方针”做好后勤保障工做，提高泛博员工的工做情感及对企业的归属感。演讲期内沉点对食堂进行试点，加强食材卫生查抄、改善食堂炊事前提，更好的满脚了员工就餐需要。

　　公司积极承担社会义务，盲目参取所正在地文明办、街道、社区组织开展的但愿工程、集体献血、捐赞帮学、赈灾救灾、扶贫济困、敬老帮残等各项公益勾当。2024年度公司获得“敬老扬美德沉阳”、“情系敬老情帮老暖”牌等。

　　按照公司年度培训打算，实行公司内部、外部培训相连系方式对员工进行培训，次要培训内容为：行为平安手册培训、消防平安培训、四部伤变乱应急救援学问培训、特殊工种人员专业技术培训等。正在公司厂区内进行了灭火器、消防栓等消防器材利用和平安逃生、准确报警的培训，通过练习训练，进一步提高员工利用消防用品、器材的能力，准确控制了变乱应急处置的方式。

　　公司看待供应商、客户和消费者一贯诚笃取信的准绳，不依托虚假宣传和告白取利，未发生过供应商、客户的著做权、商标权、专利权的环境。公司成立健全了各项内控轨制，严酷和防备取供应商、客户不妥贸易买卖。

　　公司曾先后被评为“国度先辈集体”、“国度洁净出产示范企业”、“国度沉点适用手艺示范工程”、“国度纺织行业节能减排手艺使用示范企业”、“节能减排优良企业”、“国度轮回经济试点单元”、“福建省第一批轮回经济示范企业”、“全省节能工做先辈企业”等。

　　②沉阳节：捐赠三光天白叟协会2万元、萧下村白叟协会3万元、竹树下白叟协会3万元，合计8万元。③养老项目：捐赠萧下村白叟协会30万元，捐赠晋江市一缕阳光公益慈善基金会50万元。④用于教育成长项目：晋江市梅岭教育基金会100万元，晋江经济开辟区教育成长推进会80万元，泉州市（晋江）关爱孤单症基金100万元。⑤分析管理项目：捐赠晋江经济开辟区社会治安分析管理协会20万元，捐赠晋江市东石镇社会治安分析管理工做协会 50万元。⑥捐赠东石镇慈善总会-东石核心卫生院20万元。

　　演讲期内，公司严酷恪守《劳动法》、《劳动合同法》，公司按照现实成长环境，成立和完美了包罗薪酬系统、绩效考 核等轨制，勤奋提高员工的薪酬程度取福利待遇，为员工成长供给平等的 成长机遇及空间，保障职工依法享有劳动和履行劳动权利。

　　宣传党和国度新思惟、新、新政策，普遍开展社会私德、职业、家庭美德实践勾当，诚信扶植取得了优良成效。

　　公司一直走绿色生态的可持续成长道，做为一家以染整为焦点营业的企业，公司自成立之初就很是注沉环保，不竭推进“绿色染整”。

　　河南北关区2024年村落复兴豫善同业勾当，响应号召正在“99公益日”慈善捐款勾当中，向河南北关区捐款2万元；通过公司工会捐款及策动捐款2万元（六一儿童节：金山长儿园5000元、金山小学5000元、金山中学10000元）；通过公司慈善总会帐户捐款465。8万元：①六一儿童节及教师节：捐赠梅岭街道平山尝试小学6。5万元、平山中学5000元、晋江市特殊教育学校5000元、晋江尝试小学凤竹校区3000元，合计7。8万元。

　　正在员工薪酬方面，为确保员工劳动可以或许获得合理报答，并充实挖掘员工潜力，调带动工的工做积极性，公司一曲努力于建立具有前瞻性的薪酬轨制，制定了各本能机能部分和工场的工资方案、绩效查核法子及相关配套轨制，优化人员布局，整合人力资本。正在薪酬发放上，公司准时依法脚额发放员工工资，成立至今，未发生薪酬拖欠事务。

　　此外，公司多年来连结较不变的分红政策，用现实步履来表现公司积极报答股东的希望。公司沉视债务人好处，切实履行合同权利，维持优良的银行征信程度。